01
Os Princípios do HOP
O que ninguém te ensinou sobre liderança
Os 7 princípios fundamentais da metodologia Human and Organizational Performance aplicados à realidade de quem lidera equipes operacionais.
MóduloValor de mercado R$197
Você não nasceu sabendo liderar. O problema é que ensinaram a maioria dos líderes do jeito errado.
Conheça o HOP, uma abordagem utilizada pela aviação e adotada por empresas de alta performance para reduzir erros, desenvolver equipes mais autônomas e deixar de apagar incêndios diariamente.
Assistir apresentação
- Você ainda resolve problemas que sua equipe deveria resolver sozinha, e isso não é falta de comprometimento deles.
- Erros que voltam toda semana têm uma causa que a conversa de feedback nunca alcança.
- Existe uma diferença entre liderar pelo cargo e liderar pelo contexto, e ela aparece toda vez que você sai de férias.
Quero entender como construir uma equipe que funciona
7 dias de garantia incondicionalAcesso vitalício
Toda semana aparece o mesmo problema.
Você conversa, orienta, explica. Na segunda-feira seguinte, o erro voltou. Diferente pessoa, mesma falha. Você respira fundo e começa de novo.
O que ninguém te conta é que erros recorrentes quase nunca são causados por falta de atenção ou comprometimento. Eles são causados por um sistema que ainda não foi ajustado. O colaborador errou porque o contexto permitiu que ele errasse. E enquanto o contexto não mudar, outro colaborador vai errar do mesmo jeito, pela mesma razão, na mesma etapa do processo.
O problema é que a maioria dos líderes aprendeu a reagir ao erro, não a investigar o que o produziu. Então a resposta padrão é cobrar mais, reunir a equipe, reforçar o procedimento. Funciona por alguns dias. Depois volta tudo.
Enquanto isso, o dia inteiro vai sendo consumido por urgências. Você responde mensagem às 22h, resolve problema no fim de semana, recebe ligação durante as férias. E mesmo assim, na segunda-feira, a equipe espera você chegar para saber o que fazer.
Em algum momento, uma pergunta aparece em silêncio: será que o problema não é a equipe?
Essa pergunta incomoda. Mas ela também é o início de uma liderança diferente.
O que muda quando um líder muda a pergunta que faz sobre os erros da equipe
"Reduzimos nossa falha em mais de 50%"
Sonia S. · Coordenadora de Enfermagem
"Já paguei mais de R$3.000,00 em curso de liderança que não entrega metade do que esse curso entrega"
Ricardo A. · Supervisor de Segurança
"Perdi vieses principalmente sobre culpar pessoas"
Mariana A. · Gerente Administrativa
"As ferramentas são aplicáveis para a vida"
Vânia B. · Líder
Você chegou até aqui porque algo no que leu fez sentido.
Talvez tenha reconhecido a reunião que não resolveu. O erro que voltou. A ligação nas férias. A sensação de que a equipe só funciona quando você está em cima.
Se foi isso, o que vem a seguir foi construído para você.
Por que todo curso de liderança que você já fez não resolveu o problema dos erros recorrentes
A maioria dos treinamentos ensina comunicação, feedback, motivação. São habilidades reais. O problema é que nenhuma delas responde à pergunta que importa: por que o erro fez sentido para quem o cometeu?
Enquanto essa pergunta não for respondida, o erro volta. Sempre.
O Lidere com Alma é construído sobre a metodologia HOP, Human and Organizational Performance, desenvolvida para ambientes de alta complexidade como aviação, indústria nuclear e petroquímica. Depois de décadas investigando falhas operacionais, o HOP descobriu: erros humanos quase nunca são causados por descuido. São causados por sistemas que criam as condições para o erro acontecer.
Quando um líder aprende a enxergar dessa forma, ele para de procurar culpados e começa a investigar o contexto. E quando o contexto muda, o comportamento da equipe muda junto, sem pressão, sem cobranças repetidas.
Antes de continuar, um filtro honesto
É para você se
- Você é supervisor, coordenador, gerente ou gestor de equipes em indústria, logística, construção, saúde ou operação onde erros têm consequência real.
- Você foi promovido pelo conhecimento técnico e percebeu que liderar pessoas é um jogo completamente diferente do que te ensinaram.
- Você já tentou feedback, reunião e cobrança mais rígida e os mesmos problemas continuam voltando toda semana.
- Você quer ser respeitado pela forma como lidera, não temido pelo cargo que ocupa.
- Você quer sair de férias sem receber ligação e ver pessoas crescendo por causa da sua liderança.
Não é para você se
- Você acredita que o problema é exclusivamente a qualidade das pessoas e não tem interesse em investigar o contexto.
- Você busca técnicas de motivação, dinâmicas de grupo ou gestão de humor de equipe.
- Você quer um conteúdo genérico de soft skills que funciona em qualquer situação, mas não resolve nenhuma.
- Você não está disposto a revisar a forma como aprendeu a liderar.
Um método estruturado para investigar o que a cobrança nunca alcança.
Tudo que está dentro do Lidere com Alma
8 módulos que partem dos fundamentos do HOP e chegam até ferramentas práticas aplicáveis no dia seguinte ao fim da aula.
02
HOP como Sistema
Um olhar ampliado sobre o desempenho humano
Como o desempenho humano funciona de verdade e por que contexto pesa mais do que intenção na maior parte dos erros.
MóduloValor de mercado R$197
03
Erro não é falha
Por trás de todo erro há um sistema
A Pirâmide das Consequências, o Modelo do Queijo Suíço, a diferença entre erro e violação e como investigar o que realmente produziu um desvio.
MóduloValor de mercado R$247
04
Modos de Desempenho
Por que pessoas variam no que entregam
Os três modos de desempenho humano (habilidades, regras e conhecimento) e como cada um exige uma abordagem diferente de liderança.
MóduloValor de mercado R$197
05
As 10 Armadilhas do Erro
Como evitá-las na prática
As situações organizacionais que aumentam a probabilidade de erro independente de quem está executando, e o que o líder pode fazer para reduzir cada uma.
MóduloValor de mercado R$197
06
Gatilhos Organizacionais
O que leva sua equipe a errar
O que são gatilhos, como identificá-los no ambiente de trabalho e como usar esse conhecimento para agir antes que o erro aconteça.
MóduloValor de mercado R$197
07
Ferramentas à Prova de Erros
Liderança com segurança e previsibilidade
Quatro ferramentas práticas: V.A.T. (Verbalizar, Apontar e Tocar), Adesão a Procedimentos, Pare e Busque Ajuda e Comunicação em 3 Vias.
MóduloValor de mercado R$247
08
Método A.L.M.A.
Análise de Lacunas, Motivações e Atos
O método exclusivo do Lidere com Alma para investigar qualquer desvio de forma estruturada, sem buscar culpados, construindo um sistema que impede a repetição.
Método exclusivoValor de mercado R$297
Total em valor de mercado dos módulos: R$1.776
O que você recebe além dos 8 módulos
Bônus 01
Planilha exclusiva do método A.L.M.A.
Estruturada com o passo a passo do método para você abrir, preencher e conduzir a investigação de qualquer desvio da sua equipe. A diferença entre aprender e aplicar.
Valor de mercado R$197
Bônus 02
Estudos de caso reais
Seis casos reais sob a ótica do HOP: ComAir 5191, Brumadinho, Refinaria ARCO, Heparina, Viaduto no México e Troca de Biópsias. O que um líder que conhece HOP teria feito diferente.
Valor de mercado R$247
Bônus 03
Análise de desvios
Módulo completo com a Árvore Decisória de Desvios: qual caminho seguir cada vez que um erro, acidente ou não conformidade acontece. Sem improviso.
Valor de mercado R$197
Total em bônus: R$641
O que você está levando hoje
- Módulo 1, Os Princípios do HOPR$197
- Módulo 2, HOP como SistemaR$197
- Módulo 3, Erro não é falhaR$247
- Módulo 4, Modos de DesempenhoR$197
- Módulo 5, As 10 Armadilhas do ErroR$197
- Módulo 6, Gatilhos OrganizacionaisR$197
- Módulo 7, Ferramentas à Prova de ErrosR$247
- Módulo 8, Método A.L.M.A.R$297
- Bônus 1, Planilha do A.L.M.A.R$197
- Bônus 2, Estudos de Caso ReaisR$247
- Bônus 3, Análise de DesviosR$197
- Total em valorR$2.417
Investimento hoje
R$497
ou 12x de R$51,40
Menos de R$1,70 por dia para aprender a investigar erros, reduzir retrabalho e construir uma equipe que funciona sem depender de você o tempo todo.
Garantia incondicional de 7 dias
O que acontece quando um líder para de cobrar e começa a investigar
Resolvi em uma semana um problema que se repetia há meses. Parei de perguntar 'quem errou' e comecei a perguntar 'o que permitiu o erro'.
Minha equipe começou a trazer problemas antes que virassem acidentes. O clima mudou. Ninguém mais esconde o erro.
Aprendi a diferença entre punir o erro e eliminar a causa do erro. Isso mudou tudo, inclusive minha relação com a diretoria.
Entrei com dúvida. Saí com um método. Apliquei na semana seguinte e o resultado foi imediato.
7 dias de garantia incondicional
Se você entrar, assistir ao conteúdo e sentir que o Lidere com Alma não era o que você precisava, basta enviar um e-mail em até 7 dias corridos após a compra e o valor integral será devolvido, sem perguntas, sem burocracia.
A garantia existe porque a confiança no conteúdo é total. E porque o risco de experimentar precisa ser zero para que você tome a decisão com tranquilidade.
Quem criou o Lidere com Alma
Herily Sato é engenheira com mais de 12 anos de experiência em liderança industrial. Trabalhou em operações de alta complexidade onde erro tem consequência real: parada de linha, acidente, retrabalho que custa dinheiro e às vezes mais do que dinheiro.
Foi dentro dessas operações que teve contato com a metodologia HOP, Human and Organizational Performance, e entendeu por que a maior parte dos treinamentos de liderança não resolve o problema dos erros recorrentes: eles ensinam habilidades interpessoais sem tocar no sistema que produz o comportamento.
Criou o Lidere com Alma para traduzir uma metodologia usada em ambientes industriais de alto risco para a realidade do gestor brasileiro que lidera equipes no dia a dia e quer parar de apagar incêndios.
O Lidere com Alma não é teoria de livro. É o que Herily aprendeu liderando pessoas em ambientes onde não havia margem para improvisar, testado, ajustado e traduzido para quem lidera em indústria, logística, saúde, construção e qualquer operação onde o resultado depende de pessoas funcionando bem juntas.
Veja o que diz quem já trabalhou diretamente com a Herily
O nome chama, mas quem realmente responde por um método são as pessoas que passaram por ele.
Noma
Foi gerente da Herily
Annelise
Foi liderada da Herily
Vinícius
Foi liderado da Herily
Luciano
Foi liderado da Herily
Perguntas que aparecem antes da decisão
O HOP foi desenvolvido exatamente para ambientes operacionais de alta complexidade. Aviação, petroquímica, indústria nuclear. O Lidere com Alma traduz essa metodologia para a realidade do gestor que lidera equipes em produção, logística, construção, saúde e operações similares.
O curso não ensina como mudar a cultura da empresa. Ensina como mudar a forma como você, como líder, enxerga e responde aos erros da sua equipe. Essa mudança não depende de aprovação da diretoria nem de um programa corporativo. Depende de uma decisão sua.
O curso é gravado e você assiste no seu ritmo. As ferramentas do Módulo 7 e a planilha do A.L.M.A. foram desenhadas para serem aplicadas imediatamente, sem precisar reorganizar sua rotina ou montar um projeto de implementação.
A maioria dos cursos ensina comunicação, feedback e motivação. Nenhum desses tópicos responde à pergunta central: por que o erro fez sentido para quem o cometeu? O Lidere com Alma parte dessa pergunta. É uma abordagem diferente, não uma versão melhorada do que você já viu.
O HOP faz uma distinção clara entre erro e violação. Violação intencional existe e tem um tratamento específico. O curso dedica um módulo inteiro a essa diferença, com critérios objetivos para identificar cada situação e decidir o que fazer.
O acesso é vitalício. Você pode voltar ao conteúdo sempre que precisar, quantas vezes quiser.
Uma decisão que cabe dentro de R$1,70 por dia
Você chegou até aqui porque reconheceu alguma coisa. O erro que voltou. A equipe que para quando você sai. A sensação de que trabalhou muito e avançou pouco.
Essa sensação não some sozinha. E cobrar mais, reunir mais, exigir mais não vai mudar o sistema que produz os mesmos resultados toda semana.
O que muda o resultado é mudar a pergunta. E o Lidere com Alma ensina exatamente isso.
Você leva hoje
8 módulos + método A.L.M.A. + planilha exclusiva + estudos de caso reais + análise de desvios.
R$497
ou 12x de R$51,40
Quero o Lidere com Alma7 dias · devolução integral sem perguntas